Maaş, Fazla Mesai ve İşverene Maliyet Hesaplama
Personele vereceğin maaşı yaz; brütü, kesintileri ve sana toplam maliyetini 2026 rakamlarıyla anında gör.
Fazla mesai ve tatil çalışması (bu ay)
| Brüt maaş | |
|---|---|
| Fazla mesai / tatil (brüt) | |
| Toplam brüt | |
| Personelden kesilenler | |
| SGK primi %14 | |
| İşsizlik sigortası %1 | |
| Gelir vergisi | |
| Damga vergisi ‰7,59 | |
| Net maaş (ele geçen) | |
| İşverenin ödedikleri | |
| SGK işveren payı | |
| İşsizlik işveren payı %2 | |
| Asgari ücret desteği | |
| İşverene toplam maliyet | |
Fazla mesai hak edişi
2026 boyunca ay ay
2026 bordro parametreleri
2026 gelir vergisi tarifesi (ücretler)
Vergi, yılbaşından o aya kadar biriken matraha uygulanır. Asgari ücrete isabet eden vergi her ay istisna olarak düşülür.
Nasıl hesaplanır?
Net maaşNet = Brüt − SGK %14 − İşsizlik %1 − Gelir vergisi − Damga vergisi
İşverene maliyetMaliyet = Brüt + SGK işveren %21,75 + İşsizlik işveren %233.030 + 7.184,03 + 660,60 = 40.874,63 ₺
Fazla mesaiSaat ücreti = Brüt ÷ 225 · Fazla mesai = saat × ücret × 1,533.030 ÷ 225 = 146,80 ₺ → 15 saat = 3.303,00 ₺ brüt
Sık sorulanlar
Aynı net maaşın brütü neden aydan aya değişiyor?
Gelir vergisi yılbaşından itibaren biriken matraha uygulanır. Matrah 190.000 ₺'yi geçince %15 yerine %20, 400.000 ₺'yi geçince %27 kesilir. Aynı neti vermek için brütün artması gerekir; maliyet de artar. Alttaki 12 aylık tablo bunu gösterir.
Asgari ücret istisnası nedir?
2022'den beri asgari ücrete denk gelen kısım gelir ve damga vergisinden muaf. Daha yüksek maaşlarda da asgari ücretin vergisi kadar indirim yapılır; yani yalnızca asgari ücreti aşan kısım vergilenir.
2 puan ve 5 puan teşvik kimlere uygulanır?
Primlerini zamanında ödeyen, borcu ve kayıt dışı çalıştırması olmayan özel sektör işverenleri 2026'da SGK işveren payında 2 puan indirim alır; imalat sanayinde bu indirim 5 puandır. Kamu işyerleri ve bazı istisnalar yararlanamaz.
Asgari ücret desteği nedir?
2026'da şartları sağlayan işverenlere çalışan başına günlük 42,33 ₺ (30 gün için 1.269,90 ₺) destek verilir. Başvuru gerekmez; SGK desteği sonraki ayların prim borcundan düşer. Emekli çalışanlar için verilmez.
Fazla mesai, fazla süre ve tatil çalışması farkı nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesaidir ve saat ücretinin 1,5 katı ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatten azsa, 45 saate kadar olan fazlası "fazla süre"dir ve 1,25 katı ödenir. Hafta tatilinde çalışmaya genellikle 1,5 yevmiye, ulusal bayram ve genel tatilde çalışmaya maaşa ek olarak 1 yevmiye daha ödenir.
Neler hesaba katılmadı?
Engellilik indirimi, emekli çalışan (SGDP), yemek / yol yardımı, eksik gün, kıdem ve ihbar tazminatı, önceki işverenden gelen matrah hesapta yoktur. SGK primi asgari ücretin altına ve 297.270 ₺ tavanının üstüne çıkmaz.